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单位制度罚款比较苛刻，每次罚款最后只能领到一半的工资，比如工资4000最后因各种原因（未造成单位经济损失）罚款，最后只能领到2000元的工资，请问合法吗？离职时可以要求退还罚款吗？公司的各项制度也是通过单位工会确定的。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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韩玙律师常年为企业及多个村居提供法律顾问服务，为多家企业制定
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法律硕士，上海市律协刑委会委员，民进上海市社会法治委员会委员
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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