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浙江-台州劳动工伤1个月前

您好，在十一天前公司把我辞退，和我说在七天之内将工资打进我的卡里。但是十一天过去了，他还是没给我打进卡里，反而以别的理由继续拖欠，他们不止这一次拖欠工资，自我入职以来每个月说的10号发工资就没有一次是准时的，你看这种是怎么办。

4位律师回复

郑益飞律师 浙江-温州　 浙江震瓯律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

李元炜律师 浙江-台州　 浙江利群律师事务所

前公司无故辞退你明显违反劳动法的相关规定，你有权要求其支付赔偿金。若双方未签订书面劳动合同，你还可以主张双倍工资；若前公司未给你购买社保，你还可以主张社保费用。...

1个月前

金秧飞律师 浙江-台州　 浙江众安律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

朱群群律师 浙江-台州　 浙江孚吉律师事务所

需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。
根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定，第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...

1个月前

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