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河北-邢台劳动工伤1个月前

生育津贴8月底要下来，我如果现在辞职生育津贴会受影响吗？7月份已经休完产假了。异地工作不想去，如果辞职以后，钱下来我有权利向单位要吗？

4位律师回复

陈银鹏律师 河北-邢台　 河北齐心律师事务所

市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班；搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商一致...

1个月前

张冬群律师 河北-邢台　 河北凯华律师事务所

员工不同意，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，这种情况下需要向员工支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为按照员工在本单位的工龄，每满一年支付一个月平均工资。...

1个月前

左玉广律师 河北-邢台　 河北万里律师事务所

员工不同意去异地，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，这种情况下需要向员工支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为按照员工在本单位的工龄，每满一年支付一个月平均工资。...

1个月前

王启福律师 河北-邢台　 河北邢广习律师事务所

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;...

1个月前

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