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128天产假结束后继续请假,公司不批,但是因为短期无人照顾小孩,我又不得不请假,人事要求请假条如果没有算旷工,部门领导又不批假,明白人都知道是逼着我辞职。并以我请假为由扣押生育金(产假期间没法工资,基本工资也没发)。请问我该如何处理?
刘培辰律师 江苏-无锡 江苏神阚(宜兴)律师事务所
张是妙律师,海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务,在民商事争议
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本人已从事法律服务工作近10年,擅长解决民商事法律问题,包括
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