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128天产假结束后继续请假，公司不批，但是因为短期无人照顾小孩，我又不得不请假，人事要求请假条如果没有算旷工，部门领导又不批假，明白人都知道是逼着我辞职。并以我请假为由扣押生育金（产假期间没法工资，基本工资也没发）。请问我该如何处理？
刘培辰律师 江苏-无锡 江苏神阚(宜兴)律师事务所
刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业，从业以来擅长婚姻家庭
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苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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