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128天产假结束后继续请假，公司不批，但是因为短期无人照顾小孩，我又不得不请假，人事要求请假条如果没有算旷工，部门领导又不批假，明白人都知道是逼着我辞职。并以我请假为由扣押生育金（产假期间没法工资，基本工资也没发）。请问我该如何处理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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