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128天产假结束后继续请假，公司不批，但是因为短期无人照顾小孩，我又不得不请假，人事要求请假条如果没有算旷工，部门领导又不批假，明白人都知道是逼着我辞职。并以我请假为由扣押生育金（产假期间没法工资，基本工资也没发）。请问我该如何处理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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