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劳动纠纷:第一:上班5个月老板没有签劳动合同，直到我提出需要休陪产假的时候，老板拟定一份从我入职到陪产假结束的6个月合同，并且合同中还写明，试用期不交社保的霸王条款，所以我没有签合同，不想在此单位继续工作。第二:工作期间，并没有给我缴纳社保，一直拖欠，多次向老板提出，老板无动于衷。我现在想走法律程序，是否能索要赔偿？
魏宪合律师 陕西-西安 陕西泽诚律师事务所
黎立华，广东典纬律师事务所联合创始合伙人、刑事部主任、法律服
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又名鄭皓文，中山人，精通粤语，北京大学法学学士，兼具中国人民
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现任广东金桥百信（中山）律师事务所重大疑难案件研究中心副主任
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