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安徽-合肥劳动工伤1个月前

您好：临时聘用协议属于劳动合同吗？公司合同中从未发放过满勤奖加周末加班费！属于违反劳动法吗？合同中从未对工作时间做出明确表示，那么工作时间是多少合法？我们一天工作12—15个小时合理吗？还没加班费！

1位律师回复

许逸飞律师 安徽-合肥　国浩律师（合肥）事务所

临时聘用协议是否是劳动合同要看他内容，也有可能是劳务合同，但是从你这样的说法看，你们之间应该是有劳动关系，你提的这些问里面除了满情奖并不是必须的以外，其他都是必须的。工作时间劳动法规定一周不超过40个小时，你每天工作12~15个小时的话，超出8个小时的，超出部分应当按照1.5倍去计算工资，周末加班且没有调休的话，应当两倍发放当天的工资...

1个月前

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