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工作三年，未与公司签订合同，总监传达老板的建议，辞退我们的说辞是公司结构调整，我们找了老板，他说提前15天给我们缓冲期，不是我们的错，是公司绩效不好，要辞退，谈到赔偿，工作满一年，赔偿一个月的工资，老板说要去了解法律法规，说不可能赔偿，隔天换老板娘和我们说，说不是辞退，是调整工作岗位，原先设计师，负责平面设计，现在调整运营助理，工资底薪降低，职位岗位等级降低，负责范围，跑业务，直播带货，与之前工作岗位职责完全不相关，麻烦一下专业人士，帮我们出出主意
刘小云律师 广东-深圳 广东卓科律师事务所
徐杨琴律师 广东-深圳 广东其仁律师事务所
以公司法务多年经验、拥有敏锐谈判技巧，准确快速了解需求，尽心
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唐恬律师毕业于西南政法大学，并在中国人民大学取得硕士学位。亚
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本人毕业于吉林大学汽车工程系，理工科背景。擅长并深耕于公司法
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