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工作三年，未与公司签订合同，总监传达老板的建议，辞退我们的说辞是公司结构调整，我们找了老板，他说提前15天给我们缓冲期，不是我们的错，是公司绩效不好，要辞退，谈到赔偿，工作满一年，赔偿一个月的工资，老板说要去了解法律法规，说不可能赔偿，隔天换老板娘和我们说，说不是辞退，是调整工作岗位，原先设计师，负责平面设计，现在调整运营助理，工资底薪降低，职位岗位等级降低，负责范围，跑业务，直播带货，与之前工作岗位职责完全不相关，麻烦一下专业人士，帮我们出出主意
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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