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工作三年，未与公司签订合同，总监传达老板的建议，辞退我们的说辞是公司结构调整，我们找了老板，他说提前15天给我们缓冲期，不是我们的错，是公司绩效不好，要辞退，谈到赔偿，工作满一年，赔偿一个月的工资，老板说要去了解法律法规，说不可能赔偿，隔天换老板娘和我们说，说不是辞退，是调整工作岗位，原先设计师，负责平面设计，现在调整运营助理，工资底薪降低，职位岗位等级降低，负责范围，跑业务，直播带货，与之前工作岗位职责完全不相关，麻烦一下专业人士，帮我们出出主意
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
许荐，专职律师，本科法学专业，研究生应用会计与国际金融专业，
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李亚红律师，聊城莘县人，辽宁大学刑法学硕士研究生，具有法律职
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毕业于聊城大学法学院，双学士学位，近年来承办了农村信用社、中
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