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我的老板，一开始没钱拖欠工资，现在说要发工资，我的底薪1800，全勤两百，他一开始说公休不算个人休息，现在算工资又说公休一部分算个人休息，而且工资是1800除以30天，我想问问这样合理？如果想告他，有什么理由
朱路路律师 江苏-徐州 江苏金铎律师事务所
洪昊律师从事法律工作十五年，具有丰富的处理民商类纠纷及刑事辩
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擅长公司股权结构治理和股权纠纷处理，同时对人事用工的人力资源
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白鹤律师，北京鑫诺律所律师。211，985院校民商法学硕士。
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