您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:白银市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 山东劳动工伤法律咨询 > 青岛劳动工伤法律咨询 > 李沧区劳动工伤法律咨询

+Iris

山东-青岛劳动工伤1个月前

你好王律师,我是哺乳期5.27到岗上班,然后疫情期间公司给申请在家待业发最低保障工资1337,7月份突然通知去上班,给我转岗位降工资,说疫情期间我的岗位取消了,因为产后腰疼请病假,公司说不准请病假 年假,而且逼着转销售岗位,要不然就自己离职,我7月份请的病假,但公司还是给我按1337的最低保障工资发,而且让我签转岗协议,说不签8月份没发给我算工资,销售完不成任务也是1337 这样我病假请下来几乎没工资发了,我哺乳期今年12.31结束,我和公司的劳动合同12.26就结束了。我想咨询一下我该怎么办?

1位律师回复

宋聪聪律师 山东-济南  上海沪师(济南)律师事务所

值得一听

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10377 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询