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你好王律师，我是哺乳期5.27到岗上班，然后疫情期间公司给申请在家待业发最低保障工资1337，7月份突然通知去上班，给我转岗位降工资，说疫情期间我的岗位取消了，因为产后腰疼请病假，公司说不准请病假 年假，而且逼着转销售岗位，要不然就自己离职，我7月份请的病假，但公司还是给我按1337的最低保障工资发，而且让我签转岗协议，说不签8月份没发给我算工资，销售完不成任务也是1337 这样我病假请下来几乎没工资发了，我哺乳期今年12.31结束，我和公司的劳动合同12.26就结束了。我想咨询一下我该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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