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疫情过后公司仅补发疫情期间基础工资的一半，并告知此工资用以后的加班工时抵，疫情期间并未出公告告之，另公司还拖欠两个月的工资，请问公司有违法的地方吗？
刘正伟律师 天津-南开区 天津大有律师事务所
王申青律师 天津-南开区 天津津瑞律师事务所
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