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我是6月19日进入的这个单位,但是一个月到了,只是让我做了一份转正测试,没有签过合同,加班很多,没有加班费,说加班的时间只能用来调休,但是平时工作忙,只有两个人,根本调不来班,今天已经7月22日了,单位还是没有发工资,问他们什么时候发,他们回答一直是每月15日到月底,很模糊的时间。我在职岗位是一个培训机构教务,进去的时候人事和我说每周一是公休,一单一双,但是现在暑假学生放假了,变得没有固定的休息日了,每天几乎课都排满,工作时间大大高于当初刚进去人事和我说的时间,也排不出休息时间,现在做的感觉福利待遇很差,单位这样,属于违法了吗,如果工资待遇得不到保障,我需要怎样维护自己的利益呢。
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田野律师,浙江导司律师事务所律师,2009年取得法律职业资格
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