首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 浙江劳动工伤法律咨询 > 宁波劳动工伤法律咨询
我是6月19日进入的这个单位,但是一个月到了,只是让我做了一份转正测试,没有签过合同,加班很多,没有加班费,说加班的时间只能用来调休,但是平时工作忙,只有两个人,根本调不来班,今天已经7月22日了,单位还是没有发工资,问他们什么时候发,他们回答一直是每月15日到月底,很模糊的时间。我在职岗位是一个培训机构教务,进去的时候人事和我说每周一是公休,一单一双,但是现在暑假学生放假了,变得没有固定的休息日了,每天几乎课都排满,工作时间大大高于当初刚进去人事和我说的时间,也排不出休息时间,现在做的感觉福利待遇很差,单位这样,属于违法了吗,如果工资待遇得不到保障,我需要怎样维护自己的利益呢。
潘峰律师 浙江-宁波 上海市泾锐律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2012年通过国家司法考试,现执业于云南滇东北律师事务所,成
帮助人数:298人 粉丝人数:6509人
王斌律师,毕业于云南警官学院,毕业后从事过相关法务工作,后转
帮助人数:40人 粉丝人数:617人
孙庭鹏律师,云南大韬(昭通)律师事务所专职律师。能够熟练办理
帮助人数:21人 粉丝人数:961人
毕业于西南政法大学,主要擅长刑事辩护 经济纠纷,曾在本市滇东
帮助人数:46人 粉丝人数:883人
微信扫一扫,关注二维码