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河北-沧州劳动工伤1个月前

在某钢企工作9年，因工作与领导发生争吵，然后被降职，又因此被单位辞退，请问赵律师，我可以起诉要求赔偿吗？

5位律师回复

邓晓雨律师 河北-沧州　 河北冀事达律师事务所

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）...

1个月前

刘秀荣律师 河北-沧州　 河北冀事达律师事务所

您好，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；...

1个月前

尹建军律师 河北-沧州　 河北建平律师事务所

您好，您是被过失性辞退的还是无过失...

1个月前

栗景者律师 河北-沧州　 河北宁昌律师事务所

您是被过失性辞退的还是无过失...

1个月前

王宝强律师 河北-保定　 河北冀清律师事务所

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）...

1个月前

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