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在试用期一个月内离职，工作岗位是人事，工资组成是底薪加提成，招聘简介上明确写了试用期有提成，但是辞职时经理说只有底薪没有提成，我还没有签劳动合同，但是签了类似放弃社保的承诺书，我还有工牌和考勤记录，我可以主张我的提成吗，我目前还在职，需要保留什么证据吗？
朱果律师 湖北-武汉 湖北得伟君尚律师事务所
拥有专业的知识和丰富的诉讼经验，了解各种法律文书的书写。具有
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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田律师为多家公司成功提供股权融资法律服务，累计融资超十亿元。
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