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劳动者在合同到期后,用人单位没有与劳动者续签合同。劳动者又工作了两年半时间。请问劳动者提出终止合同,用人单位要不要补偿劳动者金济损失?
朱剑律师 江苏-南通 北京市隆安(南通)律师事务所
五年以上职业律师,每年办理案件百余件。具有丰富的办案经验,擅
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北京市两高律师事务所高级合伙人,法律硕士。先后毕业于中央财经
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朱现领律师,北京泽达律师事务所主任,硕士学历,先后就读于中国
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