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劳动者在合同到期后，用人单位没有与劳动者续签合同。劳动者又工作了两年半时间。请问劳动者提出终止合同，用人单位要不要补偿劳动者金济损失？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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民商律师，擅长婚姻家庭,劳动工伤,交通事故,知识产权,法律顾
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李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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