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您好，我从2017年11月14日入职至2020年6月12日，公司最近在医疗期内违法解除我，给我通知让我马上走的那种，我已经没去公司了，多次沟通一时一个样，最后谈的赔偿也没按劳动法计算合法赔偿，我的工资奖金前12月平均下来大概7500左右，还有爱心基金有大病按我的情况可以有2000的申请也没给我处理，还有完全去年职责年假5天未休，加今年1到6月工作的2.5天，公司只给了2.5天的年假工资。我能主张多少一共多少合法权益呢？
刘小云律师 广东-深圳 广东卓科律师事务所
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张海潇律师，浙江海浩（台州）律师事务所专职律师。主要从事劳动
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