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您好，我于2019年12月8日到菜鸟美菜成都二仓工作，去了才知道是与劳务派遣公司签的合同，至今已日已有七个多月。一直没有为我办理社保，但因为快50岁了，工作不好找 所以一直干着，本来也想一直干下去的。但因为分管领导认为我认真老实，一直对我分工不公，比如别人抗议又服从安排立马只会想到我并叫我去干，咋晚夜班又是同样情况，所以我要求辞职，但负责人说要我再干十五天才能走。请问我这属于被迫离职吗？可以得到些什么补尝？有可能得到双倍二资赔偿吗？我可走哪些途径和方式方法得到哪些补偿，谢谢！
谢晋茹律师 四川-成都 四川矩衡律师事务所
宣恩集，广东肇庆地区律师，主要擅长买卖合同、建设工程施工合同
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广东侨英律师事务所合伙人，副主任，多年在大型国企，恒大集团从
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律师、经济师、合伙人，执业二十年资深律师，曾在企业从事技术工
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法学学士，中国政法大学法学硕士（在读），曾撰写多篇实务专业文
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