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公司因裁员被迫因个人原因离职，处于实习阶段在岗期间公司也未购买社保或是商业保险，辞职报告上级领导也提交给了懂事长，公司人员也都知道这员工离职事情，在离职过程中已经办理离职手续，也是有相关财务上级领导签字审批，工作也是有交接给到上级以及现接岗人员电话沟通工作内容，不过公司规定要走钉钉离职审批上上级领导因为不想要这位员工走，不给审批，说未经过她同意离职将不给这位员工进行工资的发放，请问一下公司这样操作合理吗？
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