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就是应届生找到了一所私立学校就职，人事部一开始让签劳动合同的时候，说是可以直接上岗，实习只是为了提前转正早点结束试用期，但是真正来了之后，却面临被淘汰的问题，实习期有个考核课，不过就得被淘汰，事先并未说明，而且是先签的劳动合同，再补签的实习协议，我想走，然后他们让交离职申请，可我没有正式入职啊，为什么要交离职申请？而且劳动合同九月一号生效，人事部现在就开始谈违约金了
我们是必须得交这个违约金吗？
唐树国律师 湖南-常德 湖南德有常律师事务所
自2005年开始从事律师工作。在多年的执业中，担任法律顾问，
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受人之托，忠人之事。想当事人所想，急当事人所急，尽自身最大所
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央企工作七年，执业律师五年，先后为多家行政机关、国有企业、民
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于梦阳律师，百宁律师事务所高级合伙人，梦曦律师团队创始人，公
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