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用人单位从2009年至2012年未为劳动者缴纳社会保险，劳动者于2013年达到退休年龄，2013年至2020年一直以劳务协议的形式在原用人单位上班，请问现在（2020年）还可以要求用人单位给予赔偿吗？
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