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用人单位从2009年至2012年未为劳动者缴纳社会保险,劳动者于2013年达到退休年龄,2013年至2020年一直以劳务协议的形式在原用人单位上班,请问现在(2020年)还可以要求用人单位给予赔偿吗?
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