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您好,我在一家公司是试用期员工,中途期间公司更改了劳动合同,签订的日期变了,试用期为三个月,更改了劳动合同之后相当于是延长了试用期。可是公司现在以考核未达标淘汰我,并且在工作期间进行工作时有必要的花销在工作上,我的业绩未能按时达标需要到下个月才能成交,那么这个业绩提成能算在我身上吗?他这个合法吗?
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叶翔锋律师 湖南-长沙 北京浩天信和(长沙)律师事务所
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