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我父亲于2017年12月入职第三方派遣单位,并签订劳动合同,但该单位从入职开始并未为我父亲购买社保,直至今年2020月我父亲听说目前所上班的企业将搬离所在地,他们可能会面临裁员,该派遣单位可能也知道此事,要求我父亲购买社保,但是购买比例是单位支付20%个人支付80%,我父亲认为不合理,并且要求该单位补交从入职到现在的所有社保费用,并且按照国家标准的支付方式,该单位负责人表示不可能,并威胁我父亲,如若不安其要求购买我父亲将赔付该单位3~5万的经济损失,我方该如何维权?我父亲目前并未离职。
郑小克律师 重庆-江北区 重庆瀚沣律师事务所
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我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
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蔡青律师,法学学士,经济学硕士,自执业以来,参与办理各类民事
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本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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毕业于西北政法大学,现为新疆天雪律师事务所律师,执业以来承办
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