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我父亲于2017年12月入职第三方派遣单位，并签订劳动合同，但该单位从入职开始并未为我父亲购买社保，直至今年2020月我父亲听说目前所上班的企业将搬离所在地，他们可能会面临裁员，该派遣单位可能也知道此事，要求我父亲购买社保，但是购买比例是单位支付20%个人支付80%，我父亲认为不合理，并且要求该单位补交从入职到现在的所有社保费用，并且按照国家标准的支付方式，该单位负责人表示不可能，并威胁我父亲，如若不安其要求购买我父亲将赔付该单位3～5万的经济损失，我方该如何维权？我父亲目前并未离职。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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