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您好律师！我在公司工作9年多了签订的是无固定期限合同，合同中有一条是甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项:1.乙方严格遵守甲方的《员工手册》2.乙方严格遵守甲方的其它规章制度。《员工手册》中有一条是违反公司规章制度的1次警告2次最终警告开除，我违反了两次，第一次说我损害公司财务让我在警告书签字我没签。这次是同事找事骂我我推了他一下然后他打了我，我们就打了起来，我受伤了他也受伤了，公司说让我给他道歉然后赔他400元药费，这事就过去了我辞退我，公司辞退我我应该获得哪些赔偿？
陈亚娟律师 天津-武清区 天津毕成律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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从事律师工作以来始终本着忠于法律、坚持维护当事人利益至上的执
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律师，专利代理师，高级企业法律风险管理咨询师，获会计从业资格
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