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您好律师！我在公司工作9年多了签订的是无固定期限合同，合同中有一条是甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项:1.乙方严格遵守甲方的《员工手册》2.乙方严格遵守甲方的其它规章制度。《员工手册》中有一条是违反公司规章制度的1次警告2次最终警告开除，我违反了两次，第一次说我损害公司财务让我在警告书签字我没签。这次是同事找事骂我我推了他一下然后他打了我，我们就打了起来，我受伤了他也受伤了，公司说让我给他道歉然后赔他400元药费，这事就过去了我辞退我，公司辞退我我应该获得哪些赔偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
具备执业律师的专业素质，熟知各类案件的办案程序，沟通能力强。
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邢娈律师从事法律行业十余年，遵循客户至上的原则，严谨的办案风
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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