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公司合同试用期时工资单写的工资是3000转正后工资单上改成2500绩效奖金500，因为绩效是因为工作表现有所扣除，那就不到500了，这月我工资发了2800多，，入职时我协议上签订的工资3000。但未标明是3000是转正还是试用期，请问公司种种行为合法吗，转正后随意变动我的基本工资！
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