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公司合同试用期时工资单写的工资是3000转正后工资单上改成2500绩效奖金500，因为绩效是因为工作表现有所扣除，那就不到500了，这月我工资发了2800多，，入职时我协议上签订的工资3000。但未标明是3000是转正还是试用期，请问公司种种行为合法吗，转正后随意变动我的基本工资！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
擅长合同纠纷，交通事故纠纷，劳动纠纷，婚姻家庭，各类合同和协
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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