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公司合同试用期时工资单写的工资是3000转正后工资单上改成2500绩效奖金500，因为绩效是因为工作表现有所扣除，那就不到500了，这月我工资发了2800多，，入职时我协议上签订的工资3000。但未标明是3000是转正还是试用期，请问公司种种行为合法吗，转正后随意变动我的基本工资！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王湘涛律师，医学本科、法学研究生学历，主任医师职称。1995
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本律师多年从事刑事辩护，民商事案件代理。代理多起成功典型案例
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毕业于全国211重点大学的大学专科，2012年执业至今，一直
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从事律师工作31年，担任法学教学工作，多家仲裁机构仲裁员。专
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