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国有企业员工旷工50天以上,如何处理,如果制度是旷工期间扣罚每天工资的3倍合理吗?如何维护国有企业的利益,避免被不法之人利用漏洞去影响公司大局。
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赵峻,北京市炜衡(沈阳)律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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