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产假148天 剖腹产15天，公司已经批下来了，产假期间公司不发工资，说只能领生育津贴，本人工资高于生育津贴。生育津贴也已经到账了，生育津贴只报销得天数113天，公司用生育津贴扣我的社保合理吗？剩下的50天产假待遇谁支付？
李丽萍律师 广西-南宁 广西贵文律师事务所
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王英阁律师现执业于辽宁北方明珠律师事务所。曾在多家企业担任法
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侯玥巍律师，中华律师协会会员，担任多家企业的法律顾问，201
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深耕法律服务近十载，处理了近四百件诉讼、执行案件，两百余件非
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