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你好，我想咨询一下关于公司在职工休产假期间要求员工离职。员工可以要求的赔偿款如何计算？我在法律范围内可以争取什么权益？
入职时间:2018年10月8日
入职底薪:2500+500绩效+补助＝3200元
备注:公司有给缴纳五险一金，公司属于美股上市公司。
我个人的情况是产假开始的第二个月，生育险还未提交报销。公司福利正常有给职工158天的产假和6个月的哺乳期的哺乳时间。
明天公司要约谈，所以想了解一下。麻烦尽快回复一下吧。谢谢！
杨润冬律师 山西-太原 山西君比德律师事务所
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