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你好,我想咨询一下关于公司在职工休产假期间要求员工离职。员工可以要求的赔偿款如何计算?我在法律范围内可以争取什么权益?
入职时间:2018年10月8日
入职底薪:2500+500绩效+补助=3200元
备注:公司有给缴纳五险一金,公司属于美股上市公司。
我个人的情况是产假开始的第二个月,生育险还未提交报销。公司福利正常有给职工158天的产假和6个月的哺乳期的哺乳时间。
明天公司要约谈,所以想了解一下。麻烦尽快回复一下吧。谢谢!
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
自2005年开始从事律师工作。在多年的执业中,担任法律顾问,
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受人之托,忠人之事。想当事人所想,急当事人所急,尽自身最大所
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专职律师.仲裁员.审计师.赤峰仲裁委员会委员.赤峰金融仲裁院
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