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本人在单位工作八年，第一次合同签三年，第二次合同签五年。今年六月到期，公司要求不续签合同。从2019年11月份放假至今没有生产，每个月领基本工资1670元，交了五险一金剩902块钱，如今要给经济补偿的话赔付的基数应该按劳动合同截止之前的12个月平均工资算还是按12个月生产工资计算呢？麻烦您一定帮一下我，谢谢！！！
王篷律师 海南-海口 北京京师（海口）律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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