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本人在单位工作八年，第一次合同签三年，第二次合同签五年。今年六月到期，公司要求不续签合同。从2019年11月份放假至今没有生产，每个月领基本工资1670元，交了五险一金剩902块钱，如今要给经济补偿的话赔付的基数应该按劳动合同截止之前的12个月平均工资算还是按12个月生产工资计算呢？麻烦您一定帮一下我，谢谢！！！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
曾经在高校担任法学教师，教授《劳动法》、《经济法》等多门法律
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大学就读于澳门，毕业后回内地考取了法律职业资格证，专职做律师
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已从事律师行业6年，服务于多家金融机构及企事业单位，擅长处理
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执业多年，代理多起民商事案件和劳动争议案件，为委托人争取到最
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