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广东-汕尾劳动工伤1个月前

你好，我想问下我没有签订合同，已提前辞工一个月，没有以书面形式，没有交接工作，现在老板工资不还，我受劳动法保护吗？

2位律师回复

刘丹律师 广东-深圳　 广东俭德律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可...

1个月前

孙志强律师 广东-深圳　 北京市兰台(前海)律师事务所

拖欠工资的劳动纠纷，应当先提起劳动仲裁。...

1个月前

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