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单位以特殊时期为由，工资拖延，本应该5月份发的4月份工资到现在还没发，4月发的3月工资还少开了，现在又以收入少为由，认为我们工作量低，随意更改排班，并且降低基本工资，之前已经以特殊时期为由取消了工龄工资，节假日加班费，请问这种情况我该怎么办？
王俊策律师 辽宁-沈阳 辽宁明申律师事务所
刘艳敏律师 辽宁-沈阳 辽宁腾坤律师事务所
武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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毕业于山东大学，现为青海鑫辰律师事务所执业律师。从2018年
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