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单位以特殊时期为由，工资拖延，本应该5月份发的4月份工资到现在还没发，4月发的3月工资还少开了，现在又以收入少为由，认为我们工作量低，随意更改排班，并且降低基本工资，之前已经以特殊时期为由取消了工龄工资，节假日加班费，请问这种情况我该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
陈焕君是广东知荣律师事务所执业律师。长驻广州、韶关，擅长于刑
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2015年法律科班毕业，先后服务于广州白云法院、广州铁路运输
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受人之托，忠人之事。为客户提供优质法律服务，维护客户合法权益
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