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雇佣关系赔偿案件，十级伤残鉴定，一审以判决，对方以平均工资为由上诉二审法院，我出院时有五个月的休养证明，出了住院十五天以外，一审以我2016年在被告公司上班每天260元判决我三个半月误工费，合理嘛？还没有精神损害赔偿，被告以平均工资为由上诉二审法院，二审会改判嘛？二二审需要多久才能判决完毕，
詹克学律师 辽宁-锦州 辽宁融基律师事务所
王为律师 辽宁-沈阳 北京盈科（沈阳）律师事务所
执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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