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雇佣关系赔偿案件，十级伤残鉴定，一审以判决，对方以平均工资为由上诉二审法院，我出院时有五个月的休养证明，出了住院十五天以外，一审以我2016年在被告公司上班每天260元判决我三个半月误工费，合理嘛？还没有精神损害赔偿，被告以平均工资为由上诉二审法院，二审会改判嘛？二二审需要多久才能判决完毕，
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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