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劳动合同鉴定基本工资为3500元/月(25天),因公司原因,工作量不够,无法保证乙方基本收入则每月最低工资为2500元。现在公司生产形势较好,其他员工天天上班,有时还加班(生产各工序人员可调洛)。由于老板对我有偏见,让生产?长安排我做一天休息一天,星期天休息,只发合同鉴定的最低工资,休息天数不发工资。请问我休息天数的工资应该发吗?若劳动仲裁会得到支持吗?公司行为违法吗?
关庆猛律师 江苏-镇江 江苏甘露律师事务所
黄恒律师 江苏-镇江 江苏金矛律师事务所
何承国律师,法学本科毕业,安徽定音律师事务所主任,创始合伙人
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毕业于安徽财经大学法学院,2014年始在安徽文法律师事务所工
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黄自家/主任(法律工作者),望江县杨湾法律服务所法定代表人,
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