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劳动合同鉴定基本工资为3500元/月（25天），因公司原因，工作量不够，无法保证乙方基本收入则每月最低工资为2500元。现在公司生产形势较好，其他员工天天上班，有时还加班（生产各工序人员可调洛）。由于老板对我有偏见，让生产?长安排我做一天休息一天，星期天休息，只发合同鉴定的最低工资，休息天数不发工资。请问我休息天数的工资应该发吗？若劳动仲裁会得到支持吗？公司行为违法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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