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我在台球厅上班，工资是一个月3000，做六休一，我上了20天把我辞了，工资结算给我2000，他按30天算合理吗？ 不应该按26天算日工资？ 他当时也说4天休息上班另算加班。和他商量，他说4天休息是带薪的，他面试时候也没和我说，也没有劳动合同，这违反法律吗？
沈其梅律师 上海-徐汇区 上海申浩律师事务所
毕业于贵州医科大学，2014年通过司法考试，后长期从事于律师
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具备有多年行政、事业、群团、国企工作经验，擅长运用综合性思维
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艾丽律师本科法学毕业，在校期间通过司法考试，多次参与在外实践
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