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律师您好！我元旦过后向公司人事提出辞职意向，但是人事当时没同意说年后再说，那我就想着等年后上班了再做正式交接递交辞职报告，可是一场疫情打乱了人们的正常生活，疫情后公司亏损挺大，也没说叫员工去上班或不上班，我就主动找公司沟通了，公司意思就是说现在营业很困难，就是说你来上班薪资可能降到1750元没有五限一金（不过之前也没给我门交）如果不来上班就按1225元的补贴结算让我们签字解除劳务关系，其他同事按三个月的（234月）结算，说我因为年前提出辞职了只给一个月补贴1225元，我就说那我们的工作手机呢？（当初入职公司给每人发了工作手机然后没月在工资里扣500元押金，扣满四个月就不扣了）公司就说财务没来交接不确定押金，我就想咨询下，我应该怎样维权呢？
杨华蕊律师 湖北-武汉 湖北众勤律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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张洁琼律师专注于各类民商事合同纠纷问题的解决，擅长一般民事合
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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