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律师您好！我元旦过后向公司人事提出辞职意向，但是人事当时没同意说年后再说，那我就想着等年后上班了再做正式交接递交辞职报告，可是一场疫情打乱了人们的正常生活，疫情后公司亏损挺大，也没说叫员工去上班或不上班，我就主动找公司沟通了，公司意思就是说现在营业很困难，就是说你来上班薪资可能降到1750元没有五限一金（不过之前也没给我门交）如果不来上班就按1225元的补贴结算让我们签字解除劳务关系，其他同事按三个月的（234月）结算，说我因为年前提出辞职了只给一个月补贴1225元，我就说那我们的工作手机呢？（当初入职公司给每人发了工作手机然后没月在工资里扣500元押金，扣满四个月就不扣了）公司就说财务没来交接不确定押金，我就想咨询下，我应该怎样维权呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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2014年毕业于华侨大学法学院，法学本科学士学位，擅长民商事
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本人毕业于重庆医科大学.第一专业管理学.增修法学后顺利通过法
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孟律师于2009年毕业于西南政法大学，法律硕士。于同年进入律
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